Lundi 23 septembre 2019

Vient de paraître > Alain Caillé, Jean-Édouard Grésy : La révolution du don

Publié le 23 octobre 2014 par dans la (les) catégorie(s) Brèves.

Vient de paraître > Alain Caillé, Jean-Édouard Grésy : La révolution du don

Dans les grandes organisations, tout le monde connaît le célèbre Principe de Peter : « Chaque employé tend vers son plus haut niveau d’incompétence. » Le principe exposé dans ce livre peut se formuler ainsi : « Sans don, il n’est pas d’efficience possible. » Il rappelle la fable de la poule aux œufs d’or […]

Vient de paraître > Vincent de Gaulejac : Travail, les raisons de la colère

Publié le 10 mai 2011 par dans la (les) catégorie(s) Brèves.

Vient de paraître > Vincent de Gaulejac : Travail, les raisons de la colère

La « valeur travail » est ébranlée. Jadis et tout à la fois source d’accomplissement personnel, d’estime de soi, de liens sociaux et de reconnaissance sociale, le travail est de plus en plus souvent vécu comme une peine quotidienne exposant l’individu à l’isolement, à l’angoisse de n’être plus « à la hauteur », au stress […]

Gestion 2.0

Publié le 14 mars 2011 par dans la (les) catégorie(s) Articles.

Gestion 2.0

Voilà un livre de gestion comme il ne s’en fait pas assez. Si vous êtes un gestionnaire ou visez à le devenir, si vous êtes un entrepreneur ou à la veille de l’être, ou encore si vous êtes propriétaire de votre propre entreprise, voici un livre dont vous ne devriez pas vous passer. En 1999, […]

Vient de paraître > Henry Mintzberg : Gérer (tout simplement)

Publié le 02 novembre 2010 par dans la (les) catégorie(s) Brèves.

Vient de paraître > Henry Mintzberg : Gérer (tout simplement)

Henry Mintzberg. Le nom résonne, et pour cause : voilà une sommité du management reconnue mondialement qui doit son immense réputation à une analyse originale d’une qualité supérieure partagée sur un ton convivial. Cet ouvrage ne fait pas exception. Dans Gérer (tout simplement), Henry Mintzberg poursuit son examen de l’entreprise et du poids qu’elle fait […]

Vient de paraître > PREMIUM, l’intelligence en affaire

Publié le 19 mars 2010 par dans la (les) catégorie(s) Brèves.

Vient de paraître > PREMIUM, l’intelligence en affaire

PREMIUM – L’intelligence en affaires PREMIUM, une publication unique en son genre produite par le Groupe Les Affaires de Médias Transcontinental, fait son entrée cette semaine dans le paysage médiatique québécois. Mariant le meilleur du magazine et du livre,  PREMIUM fait souffler un vent de nouveauté sur le monde des périodiques québécois. Il présente le […]

Jean-Claude Guillebaud : La Force de conviction

Publié le 23 janvier 2010 par dans la (les) catégorie(s) Articles.

Jean-Claude Guillebaud : La Force de conviction

Écrivain et journaliste, Jean-Claude Guillebaud a publié plus d’une vingtaine d’essais, dont La Trahison des Lumières (prix Jean-Jacques Rousseau, 1995), La Tyrannie du plaisir (prix Renaudot – essai, 1998), La Refondation du monde (1999), Le Principe d’humanité (Grand Prix Européen de l’essai, 2001). Dans son dernier livre, La Force de conviction (2006), il dresse un […]

Jean-Pierre Brun : Les 7 pièces manquantes du management

Publié le 01 janvier 2008 par dans la (les) catégorie(s) Articles.

Jean-Pierre Brun : Les 7 pièces manquantes du management

Ce livre traite de sept éléments-clés essentiels en gestion, malheureusement souvent oubliés : la reconnaissance et le respect au travail, le soutien social, la conciliation travail-famille, la charge de travail, la participation aux décisions et la clarté du rôle de chaque employé. Pour chaque élément, des cas issus de la pratique comme consultant de l’auteur sont […]

Vincent de Gaulejac : La société malade de la gestion

Publié le 01 janvier 2005 par dans la (les) catégorie(s) Articles.

Vincent de Gaulejac : La société malade de la gestion

Ce sociologue se penche les contradictions de la gestion et leurs impacts sur les travailleurs. Il analyse tout d’abord comment la gestion, qui se veut à la fois efficace et lucrative, réduit le travail humain à de simples chiffres de performance et de rendement. Puis il explique les conséquences sociales de la gestion. Vincent de […]